本报讯（通讯员 张 松）近日，县法院通过多方走访调查，合理运用执行措施，成功执结涉105名民工劳务薪资案件，切实保障和实现涉民生案件申请执行人胜诉权益。

　　2023年5月21日，某服务公司与陈某等105名工人解除劳动关系。事后，经县劳动人事争议仲裁委员会调解，某服务公司于2023年12月31日前一次性支付陈某等105名工人解除劳动关系经济补偿。

　　期限届满后，某服务公司拒不履行生效法律文书所确定的义务，陈某等105名工人向县法院申请强制执行，执行立案后，执行法官向某服务公司发出执行通知书、财产报告令等相关法律文书，责令其立即履行生效法律文书所确定的义务，但某服务公司仍拒不履行。

　　执行过程中，执行法官对某服务公司名下的银行账户、房屋、车辆等信息进行查询，并实地前往某服务公司住所地进行调查，但未查询到有可供执行的财产信息。执行法官通过“摩围阳光”执行公开平台实时向当事人推送了案件执行情况，并向当事人征询财产线索。

　　“法官，我向你们提供一个线索，公司实际经营地是在重庆某地。”执行法官根据当事人提供的线索，前往重庆某地进行线下查找某服务公司，但仍一无所获。

　　事后，执行法官对某服务公司的工商注册信息、出资股东和业务开展情况进行全面梳理，认为某物业公司与案涉公司有高度关联的可能。执行法官通过多次实地前往某物业公司进行调查发现，某服务公司的法人系某物业公司职工，两公司存在公司人员、财务、业务混同的情形。

　　根据调查了解的相关情况，执行法官多次传唤某服务公司的法人和出资股东接受调查，但均未果。执行法官遂向某服务公司工作人员阐明利害关系，讲清某服务公司未实缴出资和公司人格混同的法律后果，要求某服务公司负责人限期内主动向人民法院报告相关财产情况，并向某服务公司的法人留置送达了《预拘留决定书》。

　　次日，某服务公司负责人主动与执行法官进行联系，报告了相关财产情况，并积极与105名工人进行协商。最终，双方当事人在人民法院达成了执行和解协议，并按期足额向105名工人履行完毕劳务薪资175598.02元。

　　近年来，县法院执行干警一直秉承着切实解决执行难的攻坚精神，用足用实各类执行措施，持续加大对逃避执行、抗拒执行的打击力度，切实履行法律赋予的神圣职责，最大限度保障申请执行人的合法权益，坚决维护人民法院的司法权威。